Sote
Anneli Korhonen
toimistosihteeri/ JHL-luottamusmies hallinto SOTE
Helsingin kaupungin SOTE
Hallintopalvelut toimisto 6
PL 8547
00099 Helsingin kaupunki
09 31044848
Käyntisoite: Hangonkatu 4C
Välkomna till JHL-medlemskväll onsdagen den 2.11.2022 klockan 16-19 till JHL-huset
Sörnässtrandväg 23, ingång: Regionkontorets sidodörr
Klockan 16 bjuder föreningarna på tilltugg och dryck
Klockan 17 Välkomstord
Klockan 17.15-18 Sakkunnig i arbetslivsfrågor Anne Ranta talar om att orka i arbetet
Klockan 18-19 Ordet är fritt och vi lär oss att känna varandra
Kom med och ta gärna med dina kompisar och ha en trevlig kväll tillsammans med oss aktiva inom JHL-föreningar 279, 398, 580 och 872-sotepela-sektion.
På plats finns förtroendemän, föreningsordföranden samt Sakkunnig för regional verksamhet Ritva Hagström från Södra Finlands regionkontor.
Anmälningen för service skull, senast den 31.10.22 anneli.korhonen@hel.fi.
- - - -
Demonstration mot lönehärvan i Helsingfors: "Jag vill se huvuden rulla – det räcker inte med att säga förlåt"
Helsingfors löner ska betalas ut som normalt inom en till två månader, säger borgmästaren. Beskedet tas emot med skepsis åtminstone bland en del anställda.
– Om samma sak hade hänt i ett stort företag hade någon redan fått gå, säger Anneli Korhonen.
Helsingissä 8.7.2022
Helsingin kaupungin strategiana on tietotekniikan yhä lisääntyvä käyttö palveluissa. Työntekijät eivät voi hyväksyä, että kun vuonna 2022 digitalisaatio on kehittynyt monessa asiassa ihmisiä palvelemaan, niin samanaikaisesti Helsingin Kaupungissa tehdään miljoonaluokan hankintoja ja niitä otetaan käyttöön, vaikka tiedetään etteivät ne toimi moitteettomasti, aiemmissakaan käyttöönotoissa.
Nyt on pula vastuunkantajista. Onneksi eräs järjestö on tehnyt poliisille tutkintapyynnön palkanmaksun ongelmasta ja joku taas Kuntaliitolle valvontapyynnön asiasta, seuraakohan niistä jotain?
Kukaan yksittäinen virkamies tahi korkeassa asemassa oleva poliittisin perustein valittu miljoonaluokan valtaa käyttävä ei ole astunut esiin, ja todennut, että vika on valmistelussa, hankinnassa ja osaamisessa. Ei voi olla niin, että julkisessa toiminnassa kokeillaan toimiiko joku, vaan sen on toimittava! ennen käyttöönottoa 110%:sti, niin kotonakin toimitaan.
Henkilöstölle ei riitä, että ylipormestari Juhana Vartiainen pyytää anteeksi oikealta ja vasemmalta sekä lupaa palkkioksi 100 €:n liikuntaseteliä henkilöstölle, joka rahoitetaan budjetoidusta henkilöstön 5M€:n palkkakehitysohjelmasta, eli heidän omista rahoistaan. 2021 tilinpäätös sentään oli yli 350M€ ylijäämäinen, joten esim. 1000€/kuussa, niille joiden palkka jäi kokonaan saamatta olisi edes jonkin moinen korvaus.
Helsingin kaupungin valtuusto käsitteli tilinpäätöstä 2021 kokouksessaan 22.6.2022 ja tarkastuslautakunta totesi mm., että Sarastia-ohjelman tavoitteet eivät ole toteutuneet.
SDP:n ryhmäpuheenvuorossa ja valtuutettujen taholta vaadittiin kaupungin johtoa toimenpiteisiin Sarastiaan liittyvistä palkanmaksu, hoito- sekä ohjauspalkkioiden maksuissa ja Apottiin liittyvistä laskutusongelmista vastuunkantoa: ”lomille ei lähdetä, ennen kuin asia on kunnossa”, ”pienituloisille kertyy isoja ongelmia, mikäli laskutus/maksatus ei ole ajantasaista.”
Nyt kun Vartiaisen mukaan piikki on auki Sarastian ongelmien korjaamiseksi, haluamme nähdä tekoja ja vastuulliset astukoot esiin. Emme hyväksy, että syytetään asiassa huonoa tuuria ja Talpan henkilöstöä.
Onko niin, että rikosilmoitus on ilmeisesti ainoa keino saada selvyys osaamisen puutteisiin tai kuntalaisten veromarkkojen heikkoon huolenpitoon?
Anneli Korhonen
luottamusmies JHL
I Helsingfors den 11.7.2022
Helsingfors stad har som strategi att utöka digitalisering i all sin serviceverksamhet i överlag.
Arbetstagarna kan inte acceptera att medan digitalisering upplevs som något utvecklande och bidrar till en god vardag, så sker det samtidigt år 2022 att staden inskaffar och påbörjar användning av icke-färdiga produkter och datasystem i miljonklass fast man redan från tidigare erfarenhet vet att dem inte fungerar felfritt.
Nu saknas det ansvarstagande. Lyckligtvis har redan en förening gjort en polisanmälan gällande stadens bristande lönebetalning och en annan förening har begärt granskning från Kommunförbundet/ Kuntaliitto. Månne det leda till nånvart?
Inte en endaste ledande hög tjänsteman eller en på politiska grunder tillsatt makthavare i miljonklassen har trätt fram och medgett att det handlar om brister på förberedning, anskaffning och kompetens.
Det kan inte vara på detta sätt att den offentliga sektorn används som någon provverksamt och att man hoppas att något funkar, nej, det som tas i bruk måste fungera till 110% före man tar varan/ produkten i bruk, såsom man gör hemma också.
Personalen kan inte nöja sig med att överborgmästaren ber om ursäkt till höger och vänster, vi vill se värkliga åtgärder. En sådan kunde vara en ersättning på 1000 euro för alla dem som har blivit utan lön helt eller delvis. Stadens bokslut har över 350 miljoner euro i överskott så vi har råd, speciellt när herr överborgmästare meddelade vid stadsfullmäktige möte i Helsingfors den 22.6.2022 att ”piikki on auki” för att man måste så snabbt som möjligt korrigera alla fel och brister gällande Sarastia-programmet, som anses ursakat sen här skandalen.
Vi i JHL som representerar personalen kan inte acceptera att Talpas personal beskylls för den här skandalen, de har fått lida näst mest, mest har lidit förstås den personalen som inte har fått sina löner i flera månader, Sarastia togs i bruk den 14.4.2022. Inte heller accepterar vi det att man säger sig haft otur, som Vartiainen påstod i samma fullmäktigemöte;
Helsingfors stadsfullmäktige behandlade bokslut och verksamhetsberättelse för år 2021 i sitt möte 22.6.22 och i revisionsnämndens uttalande sägs det att de mål som gäller Sarastia-programmet har inte uppfyllts.
I SDP:s grupptalan och i många andra fullmäktige representanters talan kom det fram starka krav att åtgärda uteblivna lönebetalningar omedelbar bums och krav på ansvarstagande. De höga höjdarna, chefer och det högt uppsatta ledande tjänstemannaköret måste ta sitt fulla ansvar före de själva går på semester!
Nu är frågan den, att är det enda sättet att få fart på saken och reda på var det brister gällande kompetens och kommunala finanser att polisanmäla Helsingfors stads ledning?
Förtroendeman/ JHL
Anneli Korhonen
